岗位职责

1. 协助支行行长拟定支行公司业务工作目标和工作计划，确保各项工作目标达成；

2. 协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

3. 协助支行行长组织和落实人才队伍建设和企业文化建设，培养员工职业素养，提升服务质量；

4. 协助支行行长开展日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；

5. 完成上级领导交办的其他事项。

任职资格

1. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良纪录；

2. 年龄原则上不超过38周岁；

3. 具有国家认可的本科及以上学历；

4. 具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，且有2年及以上公司分管任职工作经历；

5. 积极乐观，身心健康，具有良好的沟通协调能力，有较强的经营管理能力；

6. 在原单位年度考核良好；

7. 符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定。