1．病房管理。在科主任指导下，查房监控病情，每日查房掌握病人的病情变化；重点巡视和讨论危重或疑难病例，准确诊断、及时治疗；及时处理紧急突发情况。

2．门诊诊疗。严格遵守首诊负责制，实行每个病人诊疗活动负责到底，及时抢救门诊就诊的重症病人，正确履行执业规范。

3．病历处方。按照《病历书写基本规范》及《处方制度》书写病历和处方，保证医疗质量，及时上报疑似或传染病例。

4．教学培训。持续医学教育，指导下属医师，即住院医师、进修生和实习医师的医疗工作，包括临床操作、病历书写和医疗决策；参与或组织病房临床讨论，通过案例分析提高年轻医生的诊疗水平，促进学术气氛和知识更新；

5．科研活动。参与科研项目，进行科学研究工作，促进医疗服务质量提升和自身职业发展；定期发表精神科医疗科研论文，参加专业会议，不断提升医院学术地位和影响力。

6．医患沟通。开展患者教育，对病人及其家属进行疾病相关诊疗知识教育和心理支持，辅助理解病情和治疗计划，增加患者的依从性和满意度；维护良好医患关系，保持与病人沟通，及时掌握需求和心理状态，减少医疗纠纷发生。

7．遵守医规。严格执行医院的各项规章制度和技术操作规程，维护医疗秩序，防范医疗差错和事故的发生；开展质量控制，检查所管病房的医疗护理质量，确保医疗服务高标准和高质量完成。

任职资格：

1．精神卫生专业等相关专业本科以上学历，具有执业医师资格，可变更执业注册地点；具备专家及水平和高级职称且有进取精神的优先，985本科和硕士研究生、博士研究生优先，完成精神卫生专业临床规培学习的优先。

2．具备全心全意为患者服务的良好医疗品格，具有5年以上精神专科医院或精神科临床工作经验或内科医生有意向转精神科。，二级及以上医院经历优先。

3．爱岗敬业，高度负责、人文关怀和职业道德，良好的沟通能力和团队协作精神。