岗位职责：
1.BD客户和渠道，完成销售业绩；
2.根据客户培训需求，撰写人才发展项目方案；
3.负责课程或项目的执行与交付，跟踪培训效果反馈；
4.运营并维护合作客户，持续挖掘客户需求；
5.关注公司产品和服务在客户方的应用反馈，并提出优化建议；
职位要求：
1.本科以上学历，心理学、人力资源、教育相关专业优先；
2.3年以上工作经验，具备培训公司或者培训领域、咨询服务领域的工作经验；
3.对人力资源管理、人才发展管理或企业管理有基本的框架理解；
4.具备独立撰写人才发展项目方案的能力；
5.形象气质佳，具备优秀的沟通与团队合作能力；
6.有强烈的成就驱动动机和结果导向，不甘平凡；