负责事务所教育训练工作规划，建设与实施。
负责总、分公司训练内容及课程的传承和推广。
根据分公司教育训练需求研发相关个性化课程。
协同业务需求制定周/月/年培训方向。
针对业务情况搭建培训体系，包括新员工培训、日常培训、专项培训等。
不断优化更新培训课表、课件、培训手册及考试题库。
能够独立高质高效完成员工的培训，并运用科学的方法进行培训效果追踪，对培训体系进行迭代优化。