一、岗位主要职责：
1、负责拟定与执行培训计划及相关指标的达成，包括：培训计划完成率、培训合格率等；
2、在培训主管的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工入职培训的及时性；
3、围绕门店培训需求，全面统筹、组织、计划、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈；
4、对各级人员培训需求进行调查及时反馈，根据需求进行课程设置；
5、负责对门店各项培训活动进行评估，对针对评估结果及时作出调整；
6、承担相应授课任务；
7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施；
8、负责门店各类培训档案的维护与整理等。
二、任职资格：
1、20—35岁，本科以上学历，特别优秀的可以放宽限制；
2、在大型饮品连锁品牌工作经验，参与过相关培训工作，有1年以上培训经验优先；
3、能熟练操作各种办公软件，能独立制作授课PPT；
4、具有良好的职业道德、爱岗敬业，具有较强的责任感，具有较强的沟通能力和技巧，工作积极主动，团队协作意识强、执行力和原则性强