岗位内容：
1. 为公司服务商讲解公司企业文化，资质讲解，商业逻辑分析；
2. 制定和实施培训计划，安排课程；
3. 分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度
任职要求：
1. 至少具备2年以上讲师培训相关经验
2. 熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用
3. 具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工
4. 应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果