1.负责拟定所管辖项目《年度重点工作计划》、《年度资金预算》、《年度品质提升计划》、《年度培训计划》、《年度多种经营计划》、《年度客户满意度提升计划》、《年度社区文化活动计划》报公司审批；
2.负责项目班长（含）以下员工的招聘、储备，确保工作正常开展；
3. 负责项目新员工上岗前考核，入职引导、转正考核等工作，确保在岗人员合格率100%；
4. 负责项目在职员工培训工作；
5.负责项目早会，确保各项工作正常推进 ；
6.负责项目各类收支的检查、审核，并对资金、资产安全负最终责任；
7. 负责项目社区文化活动的组织、执行、宣传等工作；
8. 负责协调处理物业所在地政府相关部门、业主委员会的相互关系，对接外单位的来访接待工作；
9.领导交办的其他工作。