（一）基本要求

　　1、坚持“四个意识”、“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

　　2、主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；

　　3、有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业素养；

　　4、有民主作风，有全局观念，有风控意识，善于团结同志，廉洁合规从业。

　　（二）分支机构负责人岗位职责及任职要求

　　1、分支机构负责人岗位职责

　　对分支机构的业务规范、合规、安全、稳定运营与经营结果负直接责任。具体职责如下：

　　（1）负责组织分支机构的经营管理工作，拟订经营计划，确保经营计划的实施，全面完成上级机构下达的经营目标和各项业务指标；

　　（2）按照公司的要求，建立内部规章制度和风险防范措施并组织落实；对员工实施日常管理；

　　（3）负责营销队伍及相关经纪人队伍的招募、管理、考核与优化；对员工进行日常管理；

　　（4）组织所在地区市场营销活动的开展及营销渠道的建立与管理；

　　（5）负责分支机构费用支出的审核和成本控制；

　　（6）负责与当地政府和监管部门的联系和沟通，按要求报送各类监管信息；

　　（7）定期做好分支机构工作情况的总结和计划，向上级机构反馈市场信息，为公司制度建设、业务发展提供合理建议；

　　（8）具体负责分支机构各种纠纷和投诉的调查处理，协调内外部公共关系，建立良好的企业形象；

　　（9）公司交办的其他事项。

　　2、分支机构负责人任职要求

　　（1）中共党员优先，初次任职年龄不超过40岁，特别优秀的可适当放宽；

  （2）具备本科及以上学历；

  （3）具备较为丰富的客户资源或渠道资源，竞争意识强；

  （4）熟悉省域内营商环境，准确把握行业发展趋势，对分支机构的发展方向有清晰规划；

  （5）需具备3年以上证券分支机构或银行、保险、信托等金融机构管理工作经验，在所辖业务领域内表现突出。