任职要求：
1. 5年以上的生产制造型企业的人力资源工作经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 人力资源各个模块都有一定的实践经验，能够熟练处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、团队建设等各项人事日常工作。
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。