领导团队：

1、制定产品研发计划及实施质量控制和监督管理计划；
2、行业和产品洞察，寻找发展趋势，制定研发战略；
3、研发部管理工作制度、新产品标准、流程及公司其它相关文件的编制；
4、研发团队人员的日常培训、考核、管理工作；

日常工作：

1、公司研发战略指定：和董事长共同商定公司的研发战略、形成阶段性目标。
2、项目执行和配合：根据客户需求设计研发方案，在预算、时间周期内完成可交付生产的研发设计，为图纸、BOM的准确性负责。
3、产品迭代和标准化：对现有产品序列进行梳理，结合使用问题和优化目标进行技术分析和质量分析，对产品进行升级，降低成本、提高竞争力。推进产品和用料的标准化。
4、研发知识沉淀和人才培养：公司相关产品说明书的编制，沉淀研发知识和经验，定期进行培训，提升研发团队整体能力。
5、新产品和新方向的研发能力建设：根据市场需求和行业趋势，研发新产品、新材料、新工艺、新技术，主导新产品样机的试制。

日常检查内容：

1、部门研发计划进度实施情况的检查工作；
2、研发部门相关流程执行情况检查；
3、研发部ERP数据录入、研发费用提报准确性的检查工作；
4、研发部降本方案合理性的检查工作；
5、部门BOM清单准确性的检查工作。

教育背景：

●本科及以上学历，暖通等相关专业；

●受过蒸发冷却空调等相关培训。

工作经验：

●10年以上工作经验；

●从事研发管理工作5年以上；

●具有暖通、蒸发冷却产品等工作经验。

技能技巧：

● 熟悉所在蒸发冷却空调行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准。

● 熟练掌握公司蒸发冷却产品及生产工艺技术应用方面的知识。

● 熟练掌握公司蒸发冷却的工艺工序。

● 熟练操作办公软件、平面制图软件和至少熟练掌握一种立体绘图软件。

● 具备较强的口头及书面沟通能力和一般的商务洽谈能力。

态 度:

● 具有敬业精神和拼搏精神，发挥较好的团队合作精神。

●良好的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力