职位描述：

1.行政事务管理：

负责公司的日常行政事务管理，包括但不限于办公环境的规划与管理、行政物资采购、档案管理、会议安排及后勤保障工作。确保公司各项行政工作高效、有序地开展。

2.公司文化建设：

参与制定并推动公司文化建设的相关活动和项目，营造积极、健康的企业文化氛围。通过组织各类文化活动、团队建设活动，提升员工的归属感和凝聚力。

3.对外联络与公共关系：

负责与政府机构、行业协会、合作伙伴及其他外部组织的联络与沟通，建立并维护公司良好的公共关系。确保公司在外部的形象与声誉得到有效提升。

4.内部协调与沟通：

与公司各部门保持紧密合作，横向协调资源，优化内部沟通流程，确保各项业务和项目能够顺利进行。作为公司管理层的重要成员，参与决策支持，推动跨部门的合作与协作。

5.团队领导与管理：

领导和管理行政团队，制定团队工作计划，明确岗位职责，监督执行情况。通过有效的管理和指导，提升团队整体工作效率，培养团队成员的专业能力和职业素养。

6.战略执行与支持：

协助公司高层管理人员制定并落实公司的战略计划，确保行政管理工作与公司整体发展战略相一致。通过优化行政流程和制度，支持公司的长远发展目标。

任职要求：

1.教育背景：

具有行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业211大学本科及以上学历。

2.工作经验：

具有8年以上行政管理经验，5年以上管理岗位工作经验，具备扎实的行政管理理论基础和实战经验。具有出色的文字功底与总结归纳能力。

3.领导力：

具有较强的组织领导力，擅长激励团队成员，推动团队不断进步。

4.沟通与协调能力：

具备优秀的对外联络和内部协调能力，能够应对多样化的沟通需求，擅长处理复杂的跨部门协作和对外沟通。

5.文化建设能力：

具有推动企业文化建设的经验，能够通过各类活动增强员工的归属感，促进企业文化的落地与传播。

6.年龄要求：

35岁以下。