职位描述：
1、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成招聘及员工关系管理工作，熟练使用人事管理工具；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。