1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，两年以上行政人事工作经验；熟悉劳动法及相关的管理规定；

2、 熟悉各类招聘平台及招聘渠道使用，根据不同岗位灵活选用不同的招聘渠道；、

3、 工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、对人事、行政后勤等事务操作熟悉。

5、 熟练使用相关办公软件。