工作职责：
一、人力资源日常管理：
1、人力资源相关制度、规范的拟定报批；
2、招聘需求的跟进；
3、人员招聘信息拟定、发布和应聘初试；
4、员工人事资料的管理；
5、培训工作组织；
6、员工动态管理；
任职要求：
1、22-40岁，大专以上学历，专业不限；
2、1年以上制造业工厂人事行政工作相关工作经验；
3、 熟悉工厂人事行政管理各项实务性工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能操作运用；
4、工作细致、认真、能吃苦耐劳，良好的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利、包住、绩效奖金