1) 协助上级完成招聘的基础工作，包括面试邀约，基础面试等； 2) 员工入、转、调、离等人事调整手续办理； 3) 负责员工花名册信息完善及ERP系统人员信息模块； 4) 社保公积金申报、团体保险的办理相关业务； 5) 员工劳动合同、保密协议的签订、续订、变更、解除和保管工作； 6) 负责所属公司的员工考勤核对及考勤管理相关制度的完善； 7) 协调员工关系，避免基础劳动纠纷； 8) 负责计件工资的计算； 9) 协助做好外来单位的迎检接待工作； 10) 协助员工福利申报、各类年节活动组织； 11) 协助组织各类培训活动； 负责完成领导交办的其他工作。