岗位内容：
1. 协助部门共同制定和实施公司培训计划，配合完成各项培训任务；
2. 根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；组织和协调培训活动，包括培训场地的预定、设备的安排等；
3. 协助部门主管处理死心塌地培训相关的日常事务，如预算管理、供应商管理等；
4. 跟踪行业的最新发展趋势，不断学习和提升自已在专业知识和技能，以提供具有竞争力和高质量的培训方案；
5.负责公司安排的其他工作或项目；
任职要求：
1. 大专以上学历，对培训工作有一定了解，愿意从事培训相关工作；
2. 综合能力强，学习能力强，具备良好的协作能力和执行能力，能够迅速适应多变的工作环境；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力；
5.能够接受出差，有熟练驾驶经验都优先考虑。
薪资待遇：
1.入职签合同，试岗期一周，3个月试用期（试用期薪资80%）
2.满半年上五险，满一年上一金。
3.无责底薪2600+100全勤+300绩效+业绩提成
4.工作时间：早8:50-12 :00； 下午14:00--18:00(夏季18:30)
周日单休,法定日正常休，不加班。职位福利：五险一金、节日福利、下午茶、团建