职位描述：
1．负责人事管理工作，包括人员的招聘、入职、离职、调任、升职、调动、培训和薪酬福利等；
2.根据公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；
3.负责公司员工薪酬、考核制度的修订与完善；员工福利、劳动年检的办理；能够独立办理最新规的五险一金；
4.整理考勤记录，并统计、汇总员工加班、病事假、串休等信息；
5.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6.劳动合同签订、解除及备案工作；处理公司劳动争议；
7.协助总经理协调各部门工作和处理日常事务，搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况；
8.负责与政府相关部门对接；负责公司来宾的接待、组织及安排；
9.组织并主持公司年会、员工集体活动，开展年度总评比和表彰活动；
10.组织行政会议，并且记录会议纪要；
11.负责公司卡位办公区秩序管理、卫生管理、库房管理以及公司电器管理；
12.负责公司车辆管理；
13.负责公司办公用品的管理；
14.负责公司档案管理工作；
15.负责公司食堂管理；
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
薪资福利：
1、周日单休，法休；提供五险及年终福利；
2、底薪3000-4000+满勤；
3、有严格的提成、绩效制度，多劳多得；
4、要求会开车，形象好。
职位福利：每年多次调薪、五险一金、年终分红、全勤奖、免费午餐。