经理助理的工作内容包含了协助经理处理日常事务、文件资料整理归档、会议组织与记录、客户关系维护、合同签订与管理、员工沟通与协调、内部培训组织、行政事务处理以及财务协助等多个方面。

1、协助经理处理日常事务：经理助理需要协助经理处理各类日常事务，包括但不限于文件处理、电话接听、邮件回复等。这些工作需要细心、耐心，以确保每一项事务都能得到妥善处理。
2、文件资料整理归纳：经理助理需负责各类文件和资料的整理、归档和保管，确保公司文件资料的完整。这需要具备高度的责任心和组织能力。
3、会议组织与记录：经理助理需负责组织公司内部和外部的会议，包括会议通知、场地安排、设备调试等。同时，还需负责会议记录和纪要的撰写，以便参会人员准确了解会议内容和决策。
4、客户关系维护：经理助理通过电话、邮件等方式，与公司客户保持良好共同，了解客户需求，解答客户疑问，维护公司客户关系。
5、合同签订与管理：经理助理需协助经理完成合同签订工作，包括合同条款的审查、合同文本的整理和归档等。同时，还需对已签订的合同进行管理，确保合同的执行和跟进。


6、员工沟通协调：经理助理需负责员工之间的沟通与协调工作过，及时传递信息，解决问题，确保个不问之间的顺畅合作。
7、内部培训组织：经理助理需根据公司业务需要，组织员工进行内部培训。包括培训计划制定、培训内容安排和培训效果评估。
8、行政事务处理：经理助理需协助处理公司的行政事务，如办公用品的采购、员工出差安排等。
9、财务协助：经理助理需协助处理公司财务事务，如报销单据的审核、发票的开具等。

经理助理的工作内容多样且繁杂，需要具备高度的责任心、组织能力和协调能力。同时，还需不断学习和提升自己的专业素养，更好的协助经理完成各项工作失误。