1.统筹阵地内各项目人力资源相关工作，提供专业人力支持，提升组织效能，保证各项人力工作顺利有效开展；
2. 审核并监控完成年度人员编制预算，审核招聘及配置计划，包括内部调动、晋升、外部人才引进的过程管控，保证人岗匹配，满足岗位空缺需求；
3.负责对阵地业务诊断，并提供人力维度的解决方案，助力业务打赢；
4.负责阵地人才盘点、干部管理、内部人才选拔和赋能、梯队优化；
5.根据年度、季度、月度培训计划，监控培训的有效实施，并根据培训需求监督执行培训计划；
6.根据军种内控标准，监控人力资源各管理模块工作，有效控制风险点，保证公司人事运营工作的规范、有效开展，最大化降低用工风险；
7.落实季度绩效考核工作，监督绩效考核工作的有效完成；监督各部门月度考核的规范、有效开展；
8.负责阵地内企业文化落地、打造标杆文化、绩效文化等；
9.完成领导安排的其他任务。
要求：
1、学历：统招本科及以上学历；
2、行业：物业行业同岗位工作经验3-5年以上