岗位职责:
1、根据公司现阶段发展，按照各部门招聘需求进行招聘;
2、协助完善执行招聘制度及流程;
3、根据部门需求，协助组织开展培训工作;
4、负责公司员工关系维护等工作;
5、人力资源其他模块工作。任职条件:
1、本科以上学历，人力资源相关等专业毕业优先，2年以上人事工作经验;
2、形象好气质佳，至少招聘和培训两个模块有丰富的经验;
3、沟通能力强，具有较强的洞察力，有较强的路基思维能力，处理事情较为灵活;
4、熟练使用办公软件。