职位描述
1、招聘与配置:负责公司内部职位的招聘工作;
2、员工关系管理:处理员工入职、离职、调动等手续,以及薪酬福利等方面的问题;
3、薪酬福利管理:负责员工工资核算、社保公积金缴纳、员工福利发放等工作;
4、培训与发展:组织员工培训活动,制定培训计划;
5、绩效考核:制定绩效考核方案并组织实施,为人力资源决策提供依据;
6、行政事务管理:负责公司内部办公用品采购、办公环境维护、固定资产管理等行政事务;
7、制度建设:负责公司行政人事制度体系的建立,并不断完善;
8、企业文化建设:组织公司各类活动;
9、负责公司的品牌宣传工作
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕