任职要求：
1、本科及以上在读学生，人力资源、行政管理心理学相关专业；
2、文笔较好，熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
4、对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习热情，想长期从事相关工作者优先；
5、大二、大三可投递，可接受应届毕业生。