岗位职责

1、能独立开展组织人才面试测评、薪资谈判、背景调查，入职跟进等整体招聘工作；

2、熟悉各类招聘渠道、搭建招聘体系流程，确保其有效性和高效性。

3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。

4、管理员工档案，确保信息的准确性和完整性。

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；

2、一年及以上相关人力资源基础工作经验，具有医疗行业工作经验优先；