人力资源实习生(招聘方向)
200-250/天
武汉 本科
航天商务广场B座
工作职责:
1、负责公司员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作。
2、人员招聘工作。
3、上传下达公司人力资源规划和各种方案。
4、负责区域主管岗位绩效考核、任务达成率的考核汇总工作,收集、整理、审核业务人员月度、年度考核材料,并汇总分析生成相关报表提报。
5、负责营销总部直属人员月度、各项福利、补贴、年度效益奖等薪酬福利解释,工资造发解释工作并给区域人事专员以指导、汇总和提报。
6、负责营销总部直属人员社会保险登记造册和相关档案的管理工作,办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险并给区域人事专员以指导、审核。
7、对区域上一年度工资支出情况做出分析,制定区域年度工资预算。
8、负责区域人事信息传递指导工作,填制、分析各类人事统计报表,书面、电子人事档案管理、维护工作。
9、负责营销总部直属员工劳动合同签订的登记造册、销售区域员工劳动合同签订的审核、整理及每月合同人员变动表的上报工作。
10、负责各类休假、请假、贺金、奠金手续办理工作。
11、协助区域内部人才培养以及跟踪服务工作,员工关怀活动开展,员工关系处理等。
12、其它临时性工作
任职要求:
1、学历要求:本科及以上。
2、专业要求:专业不限。
3、从业经验:应届毕业生。
4、资格证书:英语四级及以上。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕