岗位职责：
1、负责团队招聘项目的支持和运营，进行渠道管理，需求梳理相关工作；
2、结合业务实际状况，甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道；
3、有效沟通并分析用人部门招聘需求，给出合理建议；
4、协助所支持业务部门部分岗位的招聘工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，市场线，战略线等非技术线高招招聘经验优先，优秀者条件可放至大专；
2、积极主动，结果导向，对招聘有热情，能够主动跟踪部门的招聘需求，并快速做出反应
3、为人亲和，具有较强的沟通表达能力，抗压能力强