岗位职责
1、负责客户维系与商务拓展，做好客户沟通和关系维护；
2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态
3、协调运营部与各部门的工作关系，以确保项目顺利推进以确保项目顺利推进
4、项目员工招聘、入职、离职、调离、薪资发放跟进等人事手续，建立和完善员工档案；
5、员工关系处理、意见/问题反馈，提出改善方案，包含但不限于劳动纠纷/仲裁、工伤等；
6、社保、公积金等方面的咨询服务;每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况；
7、人员岗前培训(包括劳动合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳、保密意识等)；
8、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务。
9、社保、公积金增减员操作，劳动纠纷、工伤处理；
10、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有商务/客诉处理相关经验优先；
2. 踏实严谨、诚信敬业、积极主动、有一定抗压能力；
3. 沟通协调能力强，有团队精神。