岗位职责：
1、负责分子公司相关岗位的人才招聘工作；
2、完善和优化现有招聘体系；
3、核心岗位人才库建立及定期更新；
4、整个公司年度招聘规划、分解，并制定行动计划；
5、兼顾宁波人力其他模块；
6、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有招聘项目策划、执行落地经验，有乙方招聘顾问经验尤佳；
3、精通招聘渠道开发、优化，能精准把握候选人需求；
4、情商高，抗压能力强，对人力资源感兴趣。