人力资源部-新增岗位-招聘职位：
1、了解音响，扩声，话筒，无纸化等产品优先，有过1000人国内工厂3-5年以上从业经历优先考虑，招聘过传统制造业技术人才，拥有人才库（电声工程师、PE工程师、机械工程师、电子技改工程师、线缆技术员、线缆插件、电子装配）等最佳；
2、了解竞品，行业资讯，响应快速，寻访快，招人准，有量化指标，积极响应；
3、从人寻寻访-面试-谈薪-录用-入职面谈等环节具备丰富的实践经验；
任职要求：
1、人力资源专业，理工科专业等优先考虑，25-36岁年龄内最佳，有乙方猎头经历优先考虑，稳定，跳槽不频繁；
2、有自驱力，责任心，任劳任怨，遇事不怕事，积极提供优质解决方案；
3、品格正派，以业务为导向，对自己职业生涯负责，不找借口。

其他说明：包午餐，免费停车，可提供宿舍，五险，18.5万办公场地，大小周，秋冬作息：8-16:30（中午休息30分钟），春夏作息：8:00-17:00（中午休息1小时）