主要职责：
1、负责公司员工的招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作；
2、负责公司员工关系维护及员工异常处理；
3、负责社保及公积金办理，
4、熟悉当地政策；
5、完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
1、具有3年及以上人事专员工作经验，熟悉人事管理流程，了解人力资源法律法规；
2、具备大专及以上学历，具备较强的文字表达能力；
3、年龄在25-40岁之间，具备较强的责任心和团队协作精神；
4、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够熟练使用办公软件。