一、工作职责
1、 建立管理标准与管理体系。根据公司规章制度，结合工作现存问题及领导指导意见，制定方案，落实管理。
2、重点工作督导、统筹。协调各部门重点工作，检查方案执行情况并落实奖惩。
3、公文编写与发布。负责相应通知、通报等公文的撰写下发，指导、审核各部门发布的公文，统一标准。
4、工作汇报。定期向部门负责人或领导层汇报工作进展。
5、会议组织管理。会议流程、标准建立，会议工作的创新优化。
6、公司各种活动接待、年会活动组织等
二、任职资格
1、专科及以上：工商管理、企业管理、财务管理、经济学、金融学、农业经济管理等相关专业。
2、思维逻辑强，工作有方法，会举一反三。
3、沟通协调能力强，敢管敢要求,原则性强，执行力强。
4、有相关工作经验者优先。