一、岗位职责:
1、根据公司整体招聘需求，制定招聘计划，开展招聘；
2、招聘渠道维护及拓展；
3、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试；
4、招聘数据统计及分析，更新和维护人才储备库；
5、办理员工录用、离职手续，劳动合同的签订续签工作，社会保险的缴纳。
6、负责公司员工档案管理，考勤统计，绩效考核
7、部分行政工作
二、岗位要求：
1、人力资源管或相关管理专业专科及以上学历；
2、一年以上全职招聘经验，能够独立开展招聘工作，有快消品招聘经验优先；
3、熟悉各种面试技巧，人才选拔工具，有效地支持招聘工作的展开。
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情；
5、具有良好的沟通协调、问题分析与解决能力；
6、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家、地区的相关政策和法律法规。