1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、员工社会福利管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等基础工作；
3、负责维护员工人事信息管理与员工档案（包含劳动合同签订、续签、变更等）；
4、负责人员转正、定级、内部调动的跟踪，报批、办理等相关手续；
5、不定期关注了解员工思想动态和座谈工作；
6、负责展厅日常参观接待等相关工作；
要求：
1、年龄25-30岁，身体健康、五官端正；
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
3、具有良好的书面、口头表达能力、人际关系和协调能力；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、抗压能力强，工作细致认真，且服从领导安排；