工作要求：

1、大专以上学历

2、2年以上人力资源公司驻厂经验，

3、良好的沟通能力和责任感。

工作内容：

1. 负责员工面试安排，体检，入离职。

2. 维护员工关系、了解员工状态。

3. 统计汇报员工在离职、考勤。

4. 配合驻厂单位人力资源部门的相关工作

5.配合公司人员招聘。