岗位内容：
1. 负责医院的运营统筹工作。
2. 策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3. 分析数据以识别机会和优化流程。
4. 管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5. 协调不同部门之间的合作以确保目标的实现。

任职要求：
1. 具有医疗背景，相关管理、商业或类似领域的学士学位及以上；
2. 三年以上相关行业经验，运营经理优先；
3. 出色的沟通和协调能力；
4. 应变能力强、抗压能力强；
5. 拥有较强的领导力和人员管理技能。