岗位职责：

1.人员招聘:招聘任务跟进，包括为供应商下发招聘任务、招聘达成预测、实际达成统计与奖罚计算。

2、商务结算:根据供应商结算规则，统计供应商的交付达成数据。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理、经济、人事等专业优先

2、有较好沟通能力、数据分析与计算能力，有SQL能力的优先

3年及以上工作经验，有800人及以上公司的HR、数据分析、财务、供应商管理等工作经验优先