岗位职责
1. 招聘工作的实施，发布职位、筛选简历，评估且邀约求职者参与面试，协调复试安排；
2、使用并深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源，及时进行招聘数据的统计及分析。
岗位要求
1、大专及以上学历，热爱人力资源行业，有一年以上招聘经验；
2、有过车企、汽车销售招聘经历优先；
3、沟通能力强，积极主动，思维灵活，自驱力强，责任心强；
4、个人职业发展规划清晰，善于自我激励及管理；
薪资福利：
1、面试定薪7-10k+绩效，综合10-15K；
2、入职购买5险1金；
3、节假日福利齐全；
4、渠道成本投入度高、自由度高
5、大厂合作机会，自我沉淀内容丰富