【岗位职责】
1、负责各项业务指标数据统计及报表发送；
2、协助总部及业管落地内催绩效考核方案的日常追踪，协助职场负责人落地细化团队的督导；
3、负责绩效薪酬的解读、统计及核对；
4、负责职场月中方案的制定、计算及核对；
5、完成公司要求的其他工作事项。
【岗位要求】
1、熟悉各类办公软件（Excel、Word等），擅长数据整理，并有较好的数据分析能力；
2、有较好的团队协作、流程梳理、总结归纳能力；
3、有较好的学习和思考能力，及自我驱动的工作习惯；
4、工作细致、能够按时交付准确结果，具备一定抗压能力。
5、如具备SAS、SQL等数据处理能力者优先录用。
6、本科及以上、35岁以下
7、2年以上贷后运营领域工作经验，对贷后运营流程有一定了解，金融、数据类相关专业优先。
【薪资待遇】
1、底薪2600+级别工资（0-4000)+岗位津贴(1000-1500)+绩效base(2000-4000)*绩效考核得分（0.8-1.2），具体定薪结合工作经历、面试表现综合评定。
绩效考核频次：月度考核
2、二线主管候选人：底薪2600+级别工资（0-5000)+岗位津贴(4500)+绩效base(7000)*绩效考核得分（0.8-1.2）