工作内容： 1、承接公司目标，制定本市场销售目标，与经销商及其团队共识目标，利用相应资源进渠道开发与维护，实现达成； 2、有效培训和辅导经销商业务团队，帮助提升业务技能，完成销售目标 3、针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略 4、按线路拜访和维护终端店，建立良好客情。 经验要求： 25~35岁，大专及以上学历 ① 3年以上快速消费品销售工作经验 ② 1年以上市场打造工作经验 岗位要求： ① 经销商管理、客户拜访、分区建线技能 ② 较强的一线销售技能、客情维护技能 ③ 一定的销售数据搜集、分析、反馈技能 薪资待遇： 面试定薪5~8k(薪资占比：50%无责底薪，50%绩效奖金）+季度奖金（根据业务方向进行目标制定）+出差补贴（餐补、房补、车补） 补贴：餐补户口本地20/天；异地（户口+出差）35/天；出勤就有 住房补贴：户籍异地人员：昆明1000；贵阳800；其他区域500； 出差旅店：90~110/天 奖金提成：超额部分按照提成方案激励，最高定薪2倍；专项方案-无上限