【岗位职责】
1、负责制定并执行独立品牌产品的渠道销售计划，拓展全省范围内的经销商网络，完成公司下达的任务指标；
2、收集、整理、分析潜在经销商信息，筛选优质合作伙伴，通过电话、邮件、拜访等方式进行沟通洽谈，介绍公司品牌优势、销售扶持政策、产品特色等，吸引其加入合作；
3、参与制定并完善招商合作方案和合同条款，与商家进行商务谈判，确保合作双方的权益得到保障，促成合作协议的签订；
4、建立并维护与经销商的良好合作关系，定期回访，了解其经营状况和需求，及时解决经营过程中出现的问题和困难，提供必要的运营支持和指导；
5、制定并实施品牌在各区域市场的运营策略和营销推广方案，结合当地市场特点和消费趋势，组织开展各类促销活动、广告宣传、公关活动等，提升品牌知名度和产品销量；
6、定期撰写市场调研报告，为公司决策层提供市场发展趋势和竞争态势的分析建议，协助制定公司品牌发展战略和市场营销计划；
7、监控经销商的店铺运营数据，建立数据分析体系，通过数据分析发现问题并提出改进措施，优化运营流程，提高运营效率和盈利能力；
8、协助公司总部与经销商之间的沟通协调工作，传达公司政策、制度和新品信息，确保信息畅通，推动各项工作顺利开展；
9、负责对经销商的员工进行定期培训，包括产品知识、销售技巧、店铺陈列、客户服务等方面的培训，提升其业务水平和服务质量，促进品牌形象的统一和提升。
【任职要求】
1、45岁以内，大专及以上学历，市场营销、工商管理、服装相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）；
2、有2年以上日化用品（尤其是婴童日化用品）产品品牌运营工作经验，熟悉行业市场动态和运营流程，有成功的运营案例和丰富的客户资源者优先；
3、掌握谈判技巧和话术，能够清晰、准确地向客户介绍公司品牌和销售政策，解答客户疑问，成功促成合作；
4、具备活动策划和组织能力，能够独立策划并执行招商会、展会等活动，提高品牌知名度和招商效果；
5、熟悉日化用品店铺的运营管理流程，包括人员管理、库存管理、销售管理、客户服务管理等方面，能够为经销商提供全面的运营指导和支持；
6、掌握市场营销策划和推广方法，能够根据市场需求和品牌定位，制定针对性的营销方案，并有效组织实施；
7、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和数据分析工具，具备数据分析能力，能够通过对店铺运营数据的分析，发现问题并提出解决方案，优化运营策略，提升店铺业绩；
8、具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力和团队管理能力，能够独立开展招商和运营管理工作，有效解决工作中出现的各类问题；
9、热爱母婴用品行业，工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神，能够承受较大的工作压力和频繁的出差任务；
10、会开车、有驾照、可自备车辆。