一、安踏简介
Brandz最具价值全球品牌服饰类TOP10 福布斯全球最佳雇主500强 安踏16年牵手奥运，连续8届中国奥委会官方合作伙伴 连续8年发布ESG报告的中国体育用品企业
安踏集团创立于1991年，2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、研发、制造、销售运动鞋服配饰及装备的综合性多品牌体育用品集团。公司通过“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，满足消费者多元细分的差异化运动消费需求，安踏品牌连续8届奥运会为中国奥运代表团提供领奖装备，为22支奥运项目中国国家队提供专业装备。安踏集团始终坚持“创新为企业生存之本”，不断地加大研发投入，主导搭建了覆盖20多个国家和地区，由60多所科研机构及200多名科研人员共同参与的全球创新研发网络。
岗位职责：
1. 根据公司下达的订货指标，分解各季度订货比例，根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划，做好产品规划。
2. 日常商品运营管理，根据公司整体货品计划，做好上市规划工作，做好上市宣导，确保产品及时到货、呈现。根据单店、区域和整体货品进销存分析，及时地跟进销售数据，执行对畅滞销款及当季货品进行调整；合理控制各区域库销比，确保库存控制在合理范围。
3. 根据公司销售目标，跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况，确保各项核心指标达成；
4. 了解竞品情况，定期走访市场，掌握市场动态及产品的发展方向，掌握卖场实务经验，了解店铺销售需求，关注市场流行趋势，收集并整理相关资料，确保为下一起订货规划提前做好准备工作。
5、能对消费者需求进行系统分析，并通过制度体系建设，持续动态满足消费者需求。
任职资格要求：
1. 年龄28-35岁，本科学历，专业不限；具备运动/户外品牌的商品管理经验优先；
2. 5-8年零售行业商品运营/买手经验，其中至少2年以上同岗位经验；
3. 精通数据分析，具备较好的抗压能力，较好的时尚敏感度，和良好的沟通能力；
4. 不断为自己和团队设置更具挑战性的工作目标，并积极推动团队达成；
5. 面对流程间冲突或职责不清，积极沟通协调，达成目标；
6. 不以流程或职责为借口，付出额外的努力，主动承担生意目标，并高效达成。