岗位职责：
1-负责公司内部培训课程的组织实施
2-负责根据业务需求，协助内部培训课程的开发设计
3-负责培训项目的协同和日常管理
4-负责持续优化培训全流程工作，提高培训效率和效果
5-能力优秀者，需主导课程开发，担任部分课程的授课讲师，设计培训项目
任职要求：
1-年龄22~28岁，本科以上学历（若能力优秀，年龄学历可放宽）
2-优秀的沟通能力、表达能力
3-出色的团队协作意识、责任心，乐于帮助他人