岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，确保按时保质保的满足公司用人需求；
3、负责一线业务招聘需求，完成人员编制管理、招聘方案及招聘计划制定及实施，完成部门指标；
4、从招聘数据不同维度分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上全职招聘的工作经验，有猎头工作经验优先；
2、具备大企一线员工招聘的全流程经验，有生产制造业生产岗和职能岗位招聘经验；
3、有系统的校园宣讲等招聘经验；
4、具备良好的逻辑思维能力，沟通协调能力及抗压能力。