岗位职责

1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为公司选拔匹配人才；

2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比；

3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；

4、项目性工作及部门安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、具备5年以上招聘经验，有独立全流程负责海外招聘经验，具备较强的主动猎聘能力；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘渠道、工具和方法；

4、具备优秀的沟通协调能力和时间管理能力，较高的人际敏感度和影响力；

5、有业务思维，目标感强，对招聘有浓厚兴趣，有一定的自我驱动力和抗压能力。