1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、依照各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才;
3、参与公司绩效治理、考勤、财务事务等工作;
4、公司经营事务的治理和执行工作;
5、及时更新维护职员人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历治理与信息保密工作;
6、协助修订人事行政治理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与治理