1.负责运营应聘者的邀约、初试、复试、签订合同工作
2. 负责大区介绍及面试中问题汇总及答疑工作
3. 负责运营管理者面试技巧培训及考核相关工作
主要负责面试，筛选。
薪资：4500底薪加提成，综合工资6000
朝九晚六
福利待遇：转正购买五险一金，可接受应届生和实习生长期