岗位职责：

1、人事内容

（1）、员工日常入离职手续的办理及归档

（2）、员工日常工作的排班及考勤的核对

（3）、员工花名册的及时更新、员工保险的及时更新与上报

（4）、日常资料的归档与管理

2、行政内容

（1）、领导的接待工作及客户的回访工作

（2）、后勤物资、福利的管理及发放

3、财务内容

（1）、相关票据的领用、收集、录入、统计及上报工作

（2）、每月员工的工资制作

（3）、项目相关费用的报销及退费工作

4、领导临时安排的其他任务

任职要求：

1、有一定文员的工作经验，能够熟练运用office办公软件

2、有客户回访/销售经验，为人开朗、善于与人沟通

3、做事认真、细心、稳重

4、年龄 25-40，本科学历，销售岗位工作经验者优先；

月休四天，法定节假日休、五险、节假日福利