工作职责：

1、负责分子公司当地员工薪酬核算，员工关系的处理；统筹管理当地员工招聘配置、制定有效的培训计划，开展有针对性的培训，并予以监督；

2、负责公司中方员工关系处理，包括且不限于员工的入转离调；

3、负责与政府部门对接办理相关证件及手续；

4、负责企业文化的上传下达，组织企业文化活动的开展，并对企业文化的建设提供及时的反馈与建议；

5、领导安排的临时任务

任职要求：
1、形象气质佳，性别不限，大学本科或以上学历，英语、工商管理等专业毕业；

2、能将英语作为工作语言，具备熟练的英语口语交流能力；

3、2年以上人力资源管理工作经验，熟悉员工关系的处理；

4、精通办公软件的处理，包括且不限于word、Excel、ppt等工作软件；

5、有非洲工作经验者优先考虑，英语无法进行工作沟通的请勿投递。