岗位内容：
1. 策划和执行全面的人员招聘计划，确保人员储备充足且符合公司业务发展需要。
2. 通过各种招聘渠道积极寻找候选人，并与项目负责人协商确认候选人的岗位匹配度。
3. 建立和维护人才库，制定发展计划，持续关注员工的成长和发展。
任职要求：
1. 具有3年以上相关招聘经验，熟悉各类招聘渠道和策略。
2. 具备对不同类型的职位进行分析和匹配的能力。
3. 能够独立完成招聘工作，具有良好的组织协调能力。
4. 熟悉国内人力资源市场，了解人才流动和发展趋势。
5.熟悉灵活用工模式

注：有安检或安保招聘经验优先