岗位职责

1.协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；

2、负责具体招聘工作的实施执行；

3、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；

4、与外部招聘机构保持良好的合作关系。

5、对团队进行管理，提升，完善。

任职要求：

1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历；

2、具备5年以上经验；3年以上招聘 管理经验；

3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程，熟悉boss、智联等招聘软件；

4、具备良好的人际关系处理能力。

5、年龄30岁以上

岗位福利：6000-8000

此岗位是单休! 此岗位是单休! 此岗位是单休! 咨询前请考虑清楚