工作内容：

人事工作：

1、招聘；负责招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、初试、录用通知、入职办理、入职时劳动风险的规避措施执行，人员异动及员工离职等内外部相关手续；

2、培训：公司级培训方案制定，培训PPT制作，公司级培训、培训考核、评价。

3、绩效：参与制定公司级别绩效考核内容，参与评价绩效考核的评定、绩效工作的统计、表格编制、汇总，对绩效考核内容的更改、增减提出意见及建议；

4、劳动关系：员工劳动备案、医保、社保增减员、征缴单打印、费用付款、年审及与其相关政府部门的沟通、业务办理，单工伤险的增减员、费用申请。员工工伤理赔工作办理。

行政工作：

1. 统计工作：月员工考勤统计与管理；办公用品的统计、月办公用品库的统计与盘点工作；每月员工电子档案的、通讯录的修定工作；人员证件的统计更新、延续；日常办公用品领用登记

2. 文字、方案工作：每月4次公众号的编写与发布工作；

3. 检查、监督工作

4. 接待工作：外来人员的接待工作

5. 办公用品库、资料室管理工作

要求：

1、大专以上学历；至少1—3年相关工作工作经验。

2、熟练使用办公软件，有较的文字表达能力，文字、文案编写能力强。

3、有良好的团队协作精神，较强的服务意识，办事麻利。

工资待遇 ：4000—5000元、单休、五险、年底奖金、旅游、节假日福利，公司可负责吃、住